Minimum Wage
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Salaire minimum au Canada

Le salaire minimum au Canada relève de la compétence législative des provinces, comme la législation du travail en général selon la constitution canadienne. Les trois territoires sous juridiction fédérale se sont vu déléguer cette responsabilité par le Parlement canadien. Le 29 décembre 2021, le gouvernement fédéral canadien instaure un nouveau salaire minimum fédéral qui s'applique aux salariés travaillant dans les domaines d'activité économique qui exceptionnellement relèvent de la compétence législative fédérale (par exemple, les chemins de fer). Ce salaire minimum fédéral est alors défini à 15,00 $CAN de l'heure ou égal au salaire minimum général de la province où le travail est exercé, si celui-ci est supérieur. Il est ajusté annuellement, chaque 1er avril, en fonction de l’inflation. En avril 2023, il est augmenté à 16,65 $CAN de l'heure, en 2024 elle passe à 17,30 $ CAN pour répondre l’inflation en cours. En octobre 2023, la Saskatchewan est la province où le salaire minimum est le plus bas (14,00 $CAN de l'heure) et le Yukon a le plus haut salaire minimum (16,77 $ de l'heure). Certaines provinces laissent les entreprises payer un salaire minimum moindre aux employés à pourboire ou aux employés disposant de peu d'expérience.

Synopsis Minimum Wage

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